Samsung Electronics ประกาศจ่ายโบนัสรวม 40 ล้านล้านวอน ให้กับพนักงานในแผนกเซมิคอนดักเตอร์ หลังจากเจรจาเพื่อบรรลุข้อตกลงร่วมกับสภาพแรงงานได้สำเร็จ ก่อนจะเกิดการหยุดงานประท้วงในระยะยาว หากคิดแล้วจะได้โบนัสเฉลี่ยคนละ 513 ล้านวอน (ประมาณ 11 ล้านบาท)

ข้อตกลงในการจ่ายโบนัสให้กับพนักงานที่เฉลี่ยต่อคนสูงถึง 11 ล้านบาท

รายงานจาก Bloomberg ระบุว่าพนักงานในแผนกเซมิคอนดักเตอร์ของ Samsung มีอยู่ประมาณ 78,000 คน โดยโบนัสที่ได้รับจะแตกต่างกันไปตามตำแหน่งงาน แต่เมื่อคิดเฉลี่ยแล้วจะได้รับโบนัสอยู่ราว 11 ล้านบาท/คน เมื่อใช้การคำนวณหรือการประมาณการอื่น ๆ ดูแล้ว

ในขณะที่ Yonhap News ประเมินว่าพนักงานที่อยู่แผนกหน่วยความจำ (Memory Division) ซึ่งมีอัตราการเติบโตอย่างรวดเร็ว ณ ช่วงนี้ มีโอกาสที่จะได้รับโบนัสเฉลี่ยต่อคนสูงถึง 600 ล้านวอน (ประมาณ 13 ล้านบาท)

สำหรับข้อตกลงดังกล่าวยังในอยู่ในขั้นตอนรอการอนุมัติจากสมาชิกสหภาพแรงงาน Samsung ตกลงที่จะแบ่งกำไร 10.5% สำหรับการจ่ายโบนัสในรูปแบบของหุ้น และอีก 1.5% ในรูปแบบของเงินสด และจะดำเนินต่อเนื่องแบบนี้ไปทุกปีติดต่อกัน 10 ปี ตราบใดที่บริษัทสามารถทำกำไรได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

มีการวิเคราะห์ว่า Samsung อาจสร้างกำไรจากการดำเนินงานในปี 2569 ได้มากถึง 333 ล้านล้านวอน (ประมาณ 7.18 ล้านล้านบาท) โตขึ้นกว่า 7 เท่า โดยการจ่ายโบนัสมีกำหนดช่วงต้นปี 2570 และพนักงานสามารถขายหุ้นได้ 1 ใน 3 ทันที โบนัสส่วนที่เหลือจะเป็นการทยอยจ่ายภายในระยะเวลา 2 ปี

จุดเริ่มต้นจากแรงหนุนของ AI ทีร่ทำให้ธุรกิจชิปหน่วยความจำโตไม่หยุด ฉุดไม่อยู่

จุดเริ่มต้นที่นำมาสู่ข้อตกลงในการจ่ายโบนัสครั้งนี้ เป็นผลโดยตรงมาจาก “ความต้องการชิปหรือหน่วยความที่เพิ่มขึ้นสูง” ส่งผลให้การประท้วงด้วยการหยุดงานของกลุ่มพนักงานและสหภาพแรงงาน อาจทำให้สายพานผลิตของ Samsung สะดุดจนส่งผลกระทบอย่างหนักแน่นอน

ก่อนหน้านี้ทาง SK Hynix ได้มีข้อตกลงในการจ่ายโบนัสให้กับพนักงานที่สมน้ำสมเนื้อไปแล้ว เพื่อให้สอดคล้องกับผลประกอบการของบริษัทที่เติบโตขึ้นจากการผลิตชิปหน่วยความจำ

ที่มา: Bloomberg ผ่านทาง Yahoo Finance