Meta ยืนยันข่าวลือที่ระบุว่า “บริษัทกำลังจะปลดพนักงานเพิ่มอีกประมาณ 10% หรือ 8,000 คน” เป็นเรื่องจริง โดยตอนนี้ได้แจ้งพนักงานแล้วเรียบร้อย แต่จะบอกอีกทีว่าตำแหน่งไหนบ้างที่โดนปลดในเดือนพฤษภาคม พร้อมยกเลิกตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครอยู่ 6,000 ตำแหน่ง

Meta แจ้งพนักงานแล้วว่าจะปลดออกราว 10% แต่ยังไม่บอกว่าใครโดนบ้าง

Meta ส่งอีเมลภายในถึงพนักงานเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมาว่า “พนักงาน 10% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด” หรือประมาณ 8,000 คนจะถูกปลดออกจากตำแหน่ง และตำแหน่งงานที่กำลังเปิดรับสมัครหรืออยู่ระหว่างสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือก 6,000 ตำแหน่ง ก็จะปิดรับโดยทันทีเช่นกัน

โดยพนักงานที่ได้รับผลกระทบจะต้องนั่งลุ้นไปราว 1 เดือน จนกว่าจะถึงวันที่ 20 พฤษภาคมเพื่อรอดูว่าใครบ้างที่ถูกปลด และคนที่ถูกปลดจะได้รับเงินชดเชย 16 สัปดาห์ของเงินเดือน และบวกเพิ่มอีก 2 สัปดาห์ต่ออายุงาน 1 ปี

ส่วนพนักงานที่ทำอยู่ตาม Head Office ประเทศต่าง ๆ นอกสหรัฐฯ ก็จะได้รับเงินชดเชยในกรณีคล้าย ๆ กัน แต่อาจแตกต่างไปตามกฎหมายแรงงานของแต่ละประเทศอีกที

ไม่ใช่ครั้งแรกที่ Meta ปลดพนักงานแบบนี้

ก่อนหน้านี้ Meta ก็เคยปลดพนักงานระลอกใหญ่ไปแล้วครั้งหนึ่ง เช่น เดือนมกราคม 2569 ที่พนักงานในในทีม Reality Labs ถูกปลดไปมากถึง 1,000 คน

หรือจะเป็นในเดือนมีนาคมที่ผ่านมา Meta ก็ปลดพนักงานเพิ่มอีกราว 700 คน ซึ่งเป็นพนักงานจากหลาย ๆ ทีมรวมกัน พร้อมให้เหตุผลว่า “เป็นการปรับเปลี่ยนโครงสร้างภายในองค์กรตามปกติ” จนสำนักข่าวอย่าง เคยวิเคราะห์ว่า Meta อาจปลดพนักงานครั้งใหญ่ภายในปีนี้ ซึ่งก็เป็นไปตามที่วิเคราะห์เอาไว้จริง ๆ

เปลี่ยนจุดโฟกัสไปพัฒนา AI และผลักดันให้นำ AI มาใช้ทำงาน

ปัจจุบัน Meta ผลักดันให้พนักงานนำ AI มาใช้ทำงาน และถึงขั้นที่นำ AI มาเป็นส่วนหนึ่งของระบบประเมิน Performance เลยด้วย หรือจะเป็นการที่บริษัทคอยจัดกิจกรรม AI Week เพื่อฝึกอบรมพนักงานให้ใช้เครื่องมือ AI เพื่อการทำงานได้อย่างคล่องแคล่ว

ปัจจุบัน Meta ได้ทุ่มงบไปแล้วมากถึง 7 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐฯ เพื่อไล่ตามคู่แข่งอย่าง OpenAI, Google และ Anthropic Meta ในการนำเงินไปลงทุนด้าน AI ครอบคลุมทั้ง Data Center, Semiconductors รวมไปถึงการลงทุนใน Scale AI มูลค่ากว่า 1.43 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐฯ

เมื่อโลกแห่งการทำงานก้าวเข้ายุคของ AI ครองพื้นที่ องค์กรใหญ่จึงมีวิสัยทัศน์ที่เปลี่ยนไป

การประกาศปลดพนักงานครั้งใหญ่ของ Meta ครั้งนี้ เกิดขึ้นในช่วงเดียวกับที่หลาย ๆ บริษัทในอุตสาหกรรมเทคฯ กำลังปรับตัวให้สอดคล้องไปกับกระแสของ AI

เช่น Block (ชื่อเดิม Square) ได้ออกมาประกาศปลดพนักงานประมาณ 40% ในเดือนกุมภาพันธ์ 2569 โดยให้เหตุผลว่า AI ทำให้การทำงานเปลี่ยนแปลงไปแล้ว

หรือจะเป็น Microsoft ที่เพิ่งเสนอโครงการลาออกโดยสมัครใจให้กับพนักงานจำนวนราว 7% ซึ่งก็สะท้อนให้เห็นว่าการเปลี่ยนผ่านเข้าสู่ยุค AI หรือ AI Agent กำลังทำให้กลไกตลาดแรงงานในสายงานเทคโนโลยีหรือสายงานอื่น ๆ เปลี่ยนแปลงไปทีละเล็กละน้อย โดยเฉพาะเอฟเกต์ในแง่ของ “การแย่งพื้นที่ของมนุษย์” ให้น้อยลงเรื่อย ๆ

ที่มา : The New York Times